深圳新鹏城与青岛西海岸，保级模式显中西之别

新鹏城足球俱乐部所采取的是典型的西方管理模式。他们坚信，最大程度地保留冲超功勋的班底，包括经验丰富的教练团队和技艺精湛的球员群体，是提升球队实力和稳定性的关键。这种模式也体现在他们的战术打法上，持续执行控球进攻的战术，直至遭遇六连败的困境。此后，他们果断换上了意大利主帅，改打防守反击战术，并在剩余的三场比赛中保持不败，成功保级。

相较之下，西海岸足球俱乐部则采取了典型的中方管理模式。他们选择只保留了本地的优秀中场球员，而将主帅、门将、后防和前锋等中甲时期的主力球员全部换下。在七月末再次更换主帅后，在邵佳一的防反战术下，球队表现出色，九战四胜三平两负的战绩使他们提前一轮成功保级。

对于哪一种方式能够更好地避免球队中有人不想升级、不想冲超的现象，这需要综合考虑多种因素。一方面，保留功勋班底和稳定战术打法可以增强球队的凝聚力和信心；另一方面，适时地调整和改变也能让球队保持活力，避免陷入固定的思维模式和战术框架。因此，两种模式各有利弊，关键在于如何根据球队的实际情况和市场需求进行灵活调整和运用。无论是西方模式还是中方模式，只要能够根据球队的实际情况和市场需求进行合理调整，都有可能避免球队中有人不想升级、不想冲超的现象。