图片报：多特留沙欣因解雇即示决策错

北京时间1月15日，德甲联赛第17轮的一场焦点对决中，荷尔斯泰因基尔队以4-2的比分战胜了实力强大的多特蒙德队。这场失利不仅让多特蒙德的球迷感到失望，更是引发了外界对于主教练沙欣执教能力的质疑和讨论。

据《图片报》的报道，多特蒙德俱乐部高层之所以没有解雇沙欣，背后有着复杂的考量。高层们认为，解雇沙欣就意味着承认自己在人员决策和战术安排上的失误，这样的结果无疑是对管理层权威的巨大打击。因此，即便沙欣的执教成绩并不理想，管理层仍然选择与他共度难关。

值得注意的是，多特蒙德的管理层在组建球队阵容时也显得颇为谨慎。他们虽然对现有阵容有所批评，但仍然坚持与缺乏经验的沙欣合作。这种决策背后，或许是对内部权力结构的脆弱性有着深刻的认识。在多特的更衣室和整个管理层的权力体系中，各方的关系似乎更加倾向于对抗而非合作。每当球队取得成功时，各方都急于强调自己的贡献；而一旦遭遇失败，又都试图推卸责任。

在这样的环境下，沙欣的存在显得尤为关键。他不仅在球队内部有着良好的人际关系，与几乎所有队员都能保持良好的沟通与互动，更是凯尔续约的关键因素之一。他的领导力和个人魅力，似乎成为了目前俱乐部内唯一能够团结所有人的力量。尽管外界对沙欣的执教能力有着诸多质疑，但他在俱乐部内部的地位和影响力却不容小觑。在未来的日子里，他或许将扮演着更加重要的角色。