人盯人落后，巨资打水漂，泰山队解约需付高昂费用！

在数月前，山东方面派遣了一支调研团队前往某地，当他们得知当地的中超俱乐部每年仅投入一亿时，他们感到十分惊讶，询问为何花费如此之少。得到的回答是简单明了：“我们每年就一个亿。”然而，当他们了解到底泰山队的投入情况时，他们的震惊更甚——包括梯队和维护基地的年度投入竟然高达七亿之多。

这种投入差距直接导致了两个球队在赛季中的表现大相径庭。海港队的投入能够与泰山队相匹敌，但即便如此，泰山队在联赛中仅位列第五，且未能夺得足协杯冠军。从“投入产出比”的角度来看，这个赛季的泰山队无疑留下了失败的烙印。

泰山队面临的“高投入低产出”局面，部分原因超出了教练团队的掌控。比如，亚冠的比赛使得球队的战线拉得过长，缺乏充足的准备期。跟随扬科维奇的国家队征战亚洲杯的国脚们全年无休，这无疑增加了球队的伤病风险。在最困难的时刻，泰山队甚至只能依靠单外援应对对手的全主力阵容。在多外援时代，能上场的只有单外援，对球队的成绩自然会有不小的影响。

除了战线过长影响球队战绩的问题，日本和韩国球队同样面临这样的情况。以横滨队为例，上赛季从亚冠东亚区突围后，联赛成绩却早早下滑。这可能是因为自然年联赛的队伍遇到亚冠这种跨年度赛制需要适应的过程。泰山队则成为了第一个为此交学费的中超球队。

在赛季准备期开始时，泰山队的运势便不太顺利。重金引进的外援中锋泽卡在准备期重伤返回巴西，直到联赛收官阶段才回归。此外，赛季中也发生了补税风波，部分球员一度只能拿到“最低生活保障”，这无疑对球队士气造成了一定的影响。

然而，泰山队面临的最大问题还是在主教练崔康熙身上。在赛后新闻发布会上，崔康熙因病提前离场，将舆论的压力留给了助理教练。这种行为让人质疑他的职业态度和格局。在整季的进行中，崔康熙的决策多次引发争议。他试图替换费南多等关键球员，而在亚冠淘汰赛上费南多的表现并未改变他在崔康熙心中的印象。此外，崔康熙在引援方面也有争议决策，没有采纳俱乐部的建议，这也对球队的整体实力造成了影响。

泰山队要想在竞技场上取得更好的成绩，不仅需要有出色的球员和后勤保障，更需要主教练展现出色的技战术打造能力。而这一点正是泰山队与双冠王海港队之间最大的差距。穆斯卡特教练虽然临场指挥并非其强项，但他拥有先进的技战术理念和强大的技战术打造能力。在他的指导下，李帅和王振澳等边后卫都有了显著的进步。反观崔康熙，尽管他稳定了球队的局面，但他的技战术打造能力不足已经逐渐暴露出来。

回顾崔康熙在泰山队的执教历程，他确实为球队带来了稳定性，但战术上的短板也日益明显。特别是在费莱尼退役后，这些问题更加凸显。虽然曾经的崔康熙是亚洲顶级教练之一，但在2024年仍坚持使用人盯人防守的战术理念，已经显得有些落伍了。

泰山队目前正面临巨大的经济压力和人员调整的挑战。俱乐部正在努力压缩开支的同时考虑是否要更换主教练。尽管崔康熙的年龄意味着他的合同可能是他职业生涯中的最后一份大合同，但这并不应该成为阻碍俱乐部做出更好决策的障碍。如果泰山队真的想要上一个新的台阶，换帅或许是一个必要的选择。